Arbeitsverhältnis kündigen per e mail

Nach § BGB muss eine Kündigung des Arbeitsvertrags immer in Schriftform erfolgen, die elektronische Form ist ausgeschlossen. Das heißt also. 1 › Leben › Karriere. 2 Ganz klare Antwort: nein. Eine Kündigung des Arbeitsvertrags bedarf nach § Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) der Schriftform, um wirksam zu sein. Gemeint ist. 3 Das bedeutet: Eine Kündigung per E-Mail ist grundsätzlich nicht möglich. Dasselbe gilt für Kündigungen per SMS, WhatsApp, Facebook Messenger. 4 Nach § BGB muss eine Kündigung des Arbeitsvertrags immer in Schriftform erfolgen, die elektronische Form ist ausgeschlossen. Das heißt also: Kündigungen, die per E-Mail, Fax, E-Postbrief. 5 Die Kündigung eines Arbeitsvertrages muss laut Bürgerlichem Gesetzbuch schriftlich erfolgen, wobei die elektronische Form ausgeschlossen wird. Das bedeutet: Eine Kündigung per E-Mail ist grundsätzlich nicht möglich. 6 hiermit kündige ich das mit der XYZ GmbH bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Aufhebungsdatum des Arbeitsvertrages schriftlich. Ich bitte Sie, mir ein qualifiziertes berufsförderndes Arbeitszeugnis auszustellen. 7 Kündigungen, die nicht schriftlich erfolgen, sondern z. B. per E-Mail, Fax, E-Postbrief, SMS, WhatsApp oder mündlich, sind unwirksam. [1] Die elektronische Form [2] ist nicht ausreichend. Das Schriftformerfordernis ist zwingend und kann nicht durch arbeitsvertragliche Regelung aufgehoben werden. 8 Ausnahme: Ein befristetes Arbeitsverhältnis (laut §15 Abs. 3 Teilzeitbefristungsgesetz) kann nur dann ordentlich gekündigt werden, wenn dies explizit per Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Im Gegensatz dazu gibt es für Arbeitnehmer die Möglichkeit einer außerordentlichen fristlosen Kündigung. 9 Ist eine Kündigung per Mail rechtskräftig? Ganz klare Antwort: nein. Eine Kündigung des Arbeitsvertrags bedarf nach § Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) der Schriftform, um wirksam zu sein. kündigung per mail handyvertrag 10